Споры, связанные с трудовыми правоотношениями

    • Возмещение вреда причиненного работником/работодателем;
    • Споры, связанные с выполнением трудового контракта (в т.ч. восстановление на работе, изменение формулировки увольнения, привлечении к имущественной, либо дисциплинарной ответственности);
    • Невыплата заработной платы, выходных пособий, и иных выплат предусмотренных контрактом либо законом;
    • Обжалование незаконных действий работодателя.